//
arkiv

Ledarskap

This category contains 37 posts

Var missnöjd och fånga dagen!

Jag är missnöjd! Allt kan alltid göras bättre! Vilka oerhörd positiva, energiskapande, framåtlutande ord. Men varför får jag alltid skeptiska blickar när jag säger att jag drivs av missnöje? Varför måste jag alltid förklara att det är ok att aldrig vara nöjd? Varför tycker folk synd om mig när jag säger att jag är missnöjd? … Läs mer

Hjälp, vi har tappat sugen!

Framgångarna har avlöst varandra. Från att vara liten så blev man ett uppstickarföretag. Men en dag så fick man inte vara ifred. Det började dyka upp konkurrenter som inte tidigare hade varit etablerade här. Självkänslan började att svikta. De nya konkurrenterna kom ju från huvudstaden. Resultatet var att verksamheten planade ut och till och med … Läs mer

Skit i chefen – kör på!

Skit i chefen – kör på! Det var rådet som jag under hösten gav till en mellanchef på ett företag jag jobbade med. Det handlade om en arbetsmiljöfråga där högsta hönset var för snål för att åtgärda problemet. Så jag uppmanade mellanchefen att göra det själv. Att själv bryta mot policies och regler för att åtgärda … Läs mer

Är det ok att hata?

”Är det ok att hata?” Det var den raka frågan jag fick på en måndag förmiddag i december. Nu var det så att jag hade jobbat under en längre tid med individen som ställde frågan. Så jag visste att det var lönlöst att köpa tid genom att ställa en motfråga eller svara undvikande. Här krävdes … Läs mer

Behandla vuxna som vuxna!

Det slutar aldrig att förvåna mig hur många ledare som inte klarar av att inse att de är beroende av sina anställda. Kom att tänka på just detta när jag förberedda mig på veckans ledarträning. Att vara ledare i ett snabbväxande företag skiljer sig en del från att vara ledare i ett slöväxande dito. En … Läs mer

Ge för hel**te inga nyårslöften!

Blev idag, på nyårsdagen, tillfrågat vilka nyårslöften jag har. Mitt svar blev som varje år: INGA! Jag vet inte var denna tradition med nyårslöften kommer ifrån men den är ingenting som jag kan ta till mig. Jag gör istället nyårsplaner. Nyårsplaner skiljer sig vid första anblicken kanske inte så mycket från nyårslöften: både innehåller en … Läs mer

Det är alltid ditt fel – även i 2014!

Jag besökte förra veckan en f.d. dubbel-gasell där VD’n drog en presentation. På den tredje sliden kom förklaringen för den f.d. gasellens stagnation och röda siffror. Men egentligen var det ingen förklarting – det var en dålig ursäkt! Jag har genom åren fått min beskärda del av dåliga ursäkter. Och om jag blickar tillbaka och … Läs mer

Ge dig själv sparken innan nyår!

Läste för ett tag sedan en artikel om Nicholas Högberg, VD på 3, som jag hade nöjet med att jobba med i ett projekt i fjol. Nicholas menade att så länge man är 80% nöjd med sin arbetssituation så finns det ingen anledning att byta jobb. Jag funderade länge på om 80% är rätt siffra. … Läs mer

Jobbet engagerar endast 16% av Svenskarna – vilken möjlighet!

Gallup har gjort en undersökning av svenskarnas engagemang i sina jobb. De klassar de anställda i tre kategorier: engagerade, oengagerade och aktivt frånkopplade. Definitionerna lyder: ”De engagerade är kollegorna du gillar. De samarbetar, är entusiastiska och letar ständigt nya vägar att nå bättre resultat” ”de oengagerade är svårare att upptäcka eftersom de inte stör. De … Läs mer

Sluta tjata om tillväxt!

Ibland blir jag ledsen på att inte alla är med på detta med tillväxt. Nyligen fick jag den fina kommentaren på ett av mina inlägg om tillväxt. Så jag tog med hundarna på en promenad och funderade över varför vissa reagerar så negativt på mitt ”tjat” om tillväxt. Efter att ha förkastat ett antal teorier, … Läs mer