//
arkiv

Archive for

Bli inte marknadsledande!

Ett av de mest försåtliga målen som ett företag kan ha, är att bli marknadsledande. Att bli marknadsledande har skördat många tidigare framgångsrika företag. Svenska exempel: Facit, Hasselblad, Ericsson? Sistnämnda har det motigt. När det började blåsa mot för Ericsson så var det inte branschen som gick ner. Kinesiska Huawei växte med raketfart på bl.a. … Läs mer

Man behöver bara tur för att skapa ett tillväxtföretag!

”Vilken kompetens behövs det egentligen för att skapa lönsam, uthållig och snabb tillväxt?” Denna begåvade fråga fick jag nyligen i en av mina föreläsningar. Som sann anhängare av filosofin att de som ställer frågan oftast redan har svaret vänder jag tillbaka frågan: ”vad tror du behövs?”. Efter en bra stunds funderade fick jag svaret: ”Man … Läs mer

Bygg en rekryteringsfabrik!

Att anställa personal är en vånda för många företag. Att hitta rätt medarbetare i rätt tid och att sedan slussa in dem i verksamheten och att få dem att gro. Speciellt för företag som växer snabbt är det viktigt att ha en process som ser till att man får rätt medarbetare i rätt tid. En … Läs mer

Sveriges Gaseller är Möss i Gaselldräkt!

Lagom till älgjakten kommer igång har Dagens Industri kämpat sig halvvägs genom Gasell-presentationerna. Och varje år läser jag med stort intresse om de företag som platsar på de rosa sidorna. Jag läser med fascination, sorg och lite besvikelse. Fascination över att tillväxt kan skapas i alla branscher samt mångfalden, bredden och djupet i svenskt näringsliv. … Läs mer

Skapa en ledning för tillväxt!

Företag som lyckas med LUST, Lönsam, Uthållig, Snabb Tillväxt har ett team som kör företaget. Teamet behövs för att lyckas i längden. I början kan det vara lyckosamt för ett företag när det startas att man har en grundare/VD som har visioner och ambitioner som kanske inte alla kan greppa. Men efter ett tag så … Läs mer

Mitt råd till alla VD’ar som vill att deras företag skall växa: BETALA ALLTID FÖR LITE!

Betala alltid för lite och anställ alltid fem i tolv. Det är de två råden jag ger alla tillväxtföretags-VD’rna när det hör sig för hur jag ser på lönenivåer och anställningsvillkor. Genom att alltid betala för lite slipper man anställa de som kommer för lönen och spar mycket pengar på köpet. Och det ger möjlighet … Läs mer

Hur bygger man värdens starkaste och lönsammste varumärke?

För första gången på 13 år är inte Coca Cola världens mest värdefulla varumärke. Detta enligt Interbrand Best Global Brands undersökning. Dryckesjätten petades ner från tronen av Apple. Ännu mer imponerande är att Apple ensam har högre vinst än vad de tre nästkommande på listan har. IBM, Coca Cola & Google. Hur kan detta vara  möjligt. … Läs mer